Medycyna pracy: Praga
Medycyna pracy jest dziedziną, która koncentruje się na badaniu wpływu środowiska pracy na zdrowie pacjenta. Lekarz tej specjalności wykonuje m.in. badania wstępne i okresowe – dopasowując ich charakter do specyfiki zawodu Pacjenta.
Dla kogo jest medycyna pracy?
Wsparcie lekarza medycyny pracy jest niezbędne przede wszystkim osobom zatrudnionym w zakładach pracy – zarówno nowym, jak i obecnym pracownikom. Zgodnie z zapisami Kodeksu Pracy i Ustawy o Medycynie Pracy, wykonanie profilaktycznych badań wstępnych oraz okresowych jest obowiązkowe dla każdego pracownika. Kieruje je na nie pracodawca.
W Warszawie lekarz medycyny pracy przyjmuje między innymi na Pradze – niezbędne badania możecie wykonać u nas w klinice zapisując się wraz ze skierowaniem.
Jak przebiegają badania profilaktyczne?
Medycyna pracy obejmuje trzy typy badań lekarskich:
- wstępne – są obowiązkowe dla każdej osoby, która rozpoczyna pracę w oparciu o umowę o pracę,
- okresowe – przeprowadzane raz na kilka lat (częstotliwość jest zgodna z zaleceniami, jakie przedstawił lekarz w trakcie badań wstępnych),
- kontrolne – przeprowadzone wówczas, gdy pracownik był niezdolny do pracy (przebywał na zwolnieniu lekarskim) powyżej 30 dni.
Medycyna pracy obowiązuje wszystkich, którzy podpisują umowę o pracę bez względu na rodzaj wykonywanej działalności.
Badanie wstępne:
- jest wykonywane na podstawie skierowania, jakie pracownikowi wystawił pracodawca,
- przebiega na różne sposoby – w zależności od ryzyk zawodowych związanych z powierzanym stanowiskiem (np. praca przy komputerze wymaga przejścia badania okulistycznego, praca na wysokości może wymagać konsultacji neurologicznej itp.),
- należy wykonać każdorazowo przy zmianie pracodawcy.
Czas, przez jaki ważne jest badanie wykonywane przez lekarza medycyny pracy, jest uzależniony zarówno od stanu zdrowia pacjenta, jak i od uwarunkowań związanych z obejmowanym stanowiskiem. Może wynieść np.:
- 2 lata – dla pracowników, którzy są narażeni na wdychanie szkodliwych pyłów i oparów,
- 3 lata – gdy w zakładzie pracy panuje gorący mikroklimat (po 45. roku życia co 2 lata),
- 4 lata – kiedy pracownik stale korzysta z komputera,
- 5 lat – dla pozostałych pracowników.
Ostateczną decyzję o czasie ważności badań, w oparciu o obowiązujące przepisy, podejmuje lekarz medycyny pracy – w Warszawie takie badanie możesz wykonać u nas.
Medycyna pracy na Pradze: oferta
Wykonujemy badania wstępne, okresowe oraz kontrolne i sanitarne. Zakres obsługi w ramach medycyny pracy obejmuje:
- konsultacje z lekarzem medycyny pracy,
- badania kwalifikujące do prawa jazdy wszystkich kategorii,
- badania dla egzaminatorów i instruktorów nauki jazdy,
- badania dla sędziów, komorników, ławników, kuratorów i prokuratorów,
- badania dla operatorów wózków widłowych, ciężkiego sprzętu budowlanego oraz żurawi widłowych,
- badania do pracy na wysokości,
- badania dla osób, które mogą być narażone na działanie promieniowania jonizującego.
W ramach współpracy z Kliniką DEMETER może objąć również wykonywane na zlecenie lekarza medycyny pracy:
- konsultacje ze specjalistami – m.in. takimi jak neurolog, okulista czy laryngolog,
- badania diagnostyczne,
- badania dodatkowe (m.in. EKG, spirometrii itp.),
- badania psychomotoryczne.
Medycyna pracy: jak umówić się na badania?
Dogodny termin wykonania badań wstępnych, okresowych lub kontrolnych w Klinice DEMETER można ustalić, kontaktując się z recepcją. Lekarz medycyny pracy na Pradze w Warszawie uwzględni wszystkie badania, jakie są wymagana na obejmowanym stanowisku.